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公司易主12名员工去留不明确一员工讨说法

发布时间:2019-10-13 00:00:54 编辑:笔名

公司易主12名员工去留不明确 一员工讨说法被打

昨日,有友发微博爆料称:7月4日,海口文华路上演一出某公司10余员工马路上追逐两名负责人的闹剧。昨日,联系了该事件的当事人之一林女士。林女士称,她是海口鼎智经贸有限公司(以下简称鼎智公司)的员工,因该公司经营权转让导致办公室和仓库的12名员工去留不明确,他们多次向公司负责人询问情况但一直没有明确答复,追逐负责人讨说法实属无奈之举。“公司不与我们签订劳动合同,现在把我们晾在这儿,让我们很为难。”林女士说,新接手的公司已与鼎智公司30多名工作人员签了合同,但对他们12名员工置之不理。目前,海口龙华区劳动保障监察大队已介入调查。

公司易主

12名员工去留不明确

林女士告诉,3年前,她进入海口鼎智公司办公室工作。今年5月底,她和同事突然听说鼎智公司要把经营权转让给海口一动体育用品销售有限公司(以下简称一动公司)。6月中旬,一动公司和鼎智公司的30多名店铺员工签订了劳动合同,决定继续聘用这些员工。但对于鼎智公司办公室和仓库的12名工作人员的去留问题,两家公司一直没有明确的答复。

“到底是去是留,也不给我们一个明确的说法,只说让我们把仓库的货抓紧清理完以便交接。”林女士说,他们12名工作人员对两家公司的做法表示不理解。“即使不愿意再聘用我们也该给个明确答复啊,那样我们也好提前找工作。”林女士说,由于目前没有得到明确答复,他们目前每天都按时上下班,也在正常工作,但是去留问题至今尚未明确。

据员工们介绍,鼎智公司之前共有50多名员工,公司一直未与员工们签订劳动合同。而且,鼎智公司只给工作两年以上的员工缴社保。

发生争执

经理打员工,双方闹到派出所

“本来我们只是想找经理要个说法,没想到最后闹到派出所了。”鼎智公司一仓库管理员说

,他们多次向公司负责人询问有关情况,但一直没有得到明确答复,7月4日鼎智公司相关负责人崔经理让他们12人一起到公司办公室协商。“当时还有媒体和我们一起去,可是,崔经理一看到就很激动,还动手打了我们一个同事。”该仓库管理员说,最后双方闹到了海口金贸派出所。据了解,在派出所民警的调解下,经双方协商,崔经理赔偿被打仓库管理员王先生800元。

“打人的事解决了,可我们的去留仍没有一个说法。”林女士说,走出派出所,他们12名员工追着崔经理和一名王姓负责人讨说法。两名负责人不但不说,还一直躲着他们。无奈之下,他们就当街追逐两名负责人,一直追了100米左右。于是,就出现了上述微博中反映的一幕。后来双方僵持了半个小时,员工们没有得到满意的答复,最终不欢而散。

经理回应

当时有些激动,对此深表歉意

昨日,联系了鼎智公司的崔经理。说起打人一事,崔经理表示,当天他与员工们约好协商员工们的去留问题。没想到,电视台的闯进来,二话没说对着他就拍摄,他情急之下推了一下。之后,他被仓库管理员王先生抱着不放,于是,用胳膊顶了对方一下。崔经理表示

,他绝无主动打人之意,和员工闹成这样,他感觉很抱歉。“当时我有些激动,我对此深表歉意

。”崔经理说。

崔经理表示,对于12名员工的去留,他曾多次向总公司询问,但至今仍没有结果。崔经理说,公司易主,他和这12名员工面临着同样的问题和诉求,他甚至不清楚自己的去留问题,只能等总公司的答复。崔经理表示,对于相关问题总公司应该很快就有答复。对于这么多年公司不与员工们签劳动合同一事,崔经理称,这也需要总公司答复。

劳动部门

将根据调查情况做进一步处理

昨日上午,在的陪同下,林女士等12名员工来到海口龙华区劳动保障部门反映情况。“公司到底是遣散我们还是给我们调岗位,希望尽快给一个明确的答复。”鼎智公司员工陈女士说,如果公司遣散他们,希望公司能将6、7月的季度考核金发给他们。此外,未签订劳动合同及少缴社保的相关,希望公司能承担,给予员工适当的补偿。昨日,12名员工现场填写了《劳动保障监察案件登记及处理报告》。目前,海口龙华区劳动保障监察大队已受理员工们的投诉,将根据调查情况做进一步的处理。(黄婷实习生李娟)

原标题:公司易主12名员工去留不明确一员工讨说法被打

稿源:中国

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